Psychologie du travail et management des organisations dans les pays du sud

C'est à cette problématique majeure des apports de la psychologie du travail
et des organisations au management des organisations dans les pays du Sud que
les auteurs de cet ouvrage ont consacré leurs réflexions. Cet ouvrage présente
des contributions qui s'appuient sur les méthodes et outils de la psychologie,
appliqués dans des contextes diversifiés. L'ensemble des contributions de cet
ouvrage s'inscrit dans une dynamique qui prône le développement d'un
management spécifique aux différentes organisations dans lesquelles évoluent
les enseignants chercheurs et praticiens en PTO dans les pays du Sud.